“企业验真员”“智能家居管理师” 这些新职业来袭

图源：视觉中国

刚从职业技术学院毕业的李励成为了一名“智能家居管理师”。家在湖北的他，常遇到儿女给留守老家的父母购买扫地机器人或智能安防系统，结果半年后父母还没开箱的情况。“不会安装，不懂WiFi设置，不会下载App，不会设置密码。”这些年轻人轻而易举可搞定的事，对于老人来说却是难上加难。李励帮他们设置好家庭智能设备后，还会把重要信息记录在老人常用的小本子上，确保使用方便。

市场多样化需求促使“宠物托管师”“收纳整理师”“陪诊师”“产后恢复师”等一系列新职业在平台上快速兴起，并逐渐扩展出上门代厨、绿植护理等新形态。一大批就业者瞄准专业化新兴市场需求，在新兴职业中实现“双向奔赴”。

随着产业升级和科技进步，越来越多的新兴职业正在各个领域蓬勃发展。从直播带货、短视频创作到人工智能、大数据分析等数字化职位需求激增。数据显示，2024年三季度，平台上“短视频运营”“新媒体营销师”等新兴职位求职投递环比分别增加8%、25%。同时，在生活服务领域，平台新增了24项新服务，衍生出近30个新兴职位，62%的用户体验了两种以上服务。

“假作真时真亦假”，挖坑设陷，“有偿就业”“李鬼”公司、皮包公司、虚假招聘……招聘市场纷纷扰扰，乱象时有发生。

时间寒来暑往，华明和蔡伯言步履不停。他们是某网站招聘验真员，1年365天，他们与酷暑寒冬同行，为求职者避坑，与虚假招聘对抗，1年实地验真数千家企业。

“我们一眼就能看清楚是不是皮包公司。”出生于1995年的蔡伯言不掩饰他在辨别招聘公司真实性上的经验。

门头有没有3D效果？还是就把公司名简单打印在泡沫板上？办公用品是不是临时拼凑的？公司有没有配打印机？这些细节是蔡伯言第一眼就会到公司门口观察的。

“还有一些工厂，厂房里面在制造，有生产、有车间、有仓库，这种也基本上一眼就可以验出真假。”1992年出生的华明曾与成千上万家企业打过交道，公司的真真假假他谙熟于心。

图源：视觉中国

出发验真之前，华明会先在网上查询企业的相关资料，给部分签约企业打电话预约实地验真。如果是皮包公司，“他不会让你找到，而是不断变更地址，打电话也打不通。”

同时，每位验真员要核验招聘公司地址，门牌、出入口及办公环境是该企业，与企业经营范围一致。除此之外，企业还要提供辅助材料来证明企业在经营状态。

验真员们不仅要实地勘察、抽丝剥茧、懂沟通技巧、会软磨硬泡，而且明察之外还得暗访。

经二人之手的企业，绝大部分都正规真实，企业负责人也基本配合验真。但为了更详实地了解公司情况，两人都会用暗访的形式来考察发布招聘信息的企业。

除了这些细节观察和经验之谈，干验真这活儿，用蔡伯言的话说，还得“能吃苦”。

工作日上午9点，蔡伯言开始一天的奔波。上路之前，他已经和另一位同事分配好需要现场实勘的企业，并规划好路线。直到下午6点，他每天平均需要实地验真15家公司，“一整天就是跑东、跑南、跑西。”

一天走3万步或者驱车上百公里是验真员的工作常态。需求紧急或客户地址比较远时，验真员们经常跨区作业，一天跑几个区。

近2000平方公里的深圳，没有蔡伯言到不了的远方，“最后一公里”倒像难回去的故乡。他曾经1日驱车100多公里到一家公司实勘，公共交通能覆盖的地方，他就尽可能坐车去，但总有公司坐落在距离公交地铁站三四公里的地方，让他把共享单车踩成动感单车。有些地方没有单车覆盖，只能靠走。

从事验真工作的蔡伯言把去健身房的钱省了。他每天平均走2万步以上，1天骑20公里是常态，手持3家共享单车品牌的会员，身体素质比过去强。

守住大门 兜住防线

细心有经验，脚勤体力好，是做验真员的基准线，毕竟每一次验真，都承载着求职者的托付。

“我们在做的事情非常有意义。可以说，我们是保证整个平台合规的最后一道防线，是‘守门员’。”在华明看来，他在坚守着招聘业务中的底线。

累归累，每天沾枕头就睡，蔡伯言却有“小自豪感”：“就觉得自己能为求职者屏蔽掉一些骗子公司，又可以实地了解每个客户公司，还会帮客户解决一些问题，比如不懂怎么用后台，不懂怎么去运营。”

有时，为了深入考察招聘企业，蔡伯言会自己准备简历，乔装成应聘者，去具体了解企业真实情况以及工作的实质内容，是否在本公司工作还是派遣到其他公司。

“每一次验真，都要谨慎。”蔡伯言感慨道。担任过广告商审核的蔡伯言，深知“真实”对用户的重要性。在上一家互联网企业的岗位上，他多次想实地探查一些民营医院的真实性，却碍于公司规定无法现场勘验。在他看来，很多情况都“要实地去一遍才能搞清楚”。

“我在客户公司楼下，先上去了哈！”话音刚落，华明和蔡伯言又上路了。