老板状告老板娘，却让合伙人背上了债务？闹剧背后是……

苏某、周某和茹某三人都是理发师，2018年开始在某理发店工作，三人因工作能力出色，工作一年后与老板肖某签订了合伙协议，成为了该店的合伙人。

2021年，苏某等三人因与老板夫妇经营理念不合等矛盾提出离职，理发店也在不久后关闭。三人因离职赔偿金不到位等问题将该理发店的老板夫妇告上法庭。

理发店合伙经营协议

法院审理后认为，苏某等三人与理发店构成劳动关系，判决理发店肖某夫妇向苏某等三人补发拖欠工资和离职经济补偿金。期间，因老板肖某提出了时效抗辩，认为苏某三人请求已超过一年的劳动仲裁时效，故法院未支持三人未签劳动合同而诉请的二倍工资差额。

一审判决胜诉后，三名年轻人还没来得及高兴，就突然收到一纸仲裁：老板肖某将该理发店告上法庭，调解后，妻子王某需向丈夫肖某支付包括双倍工资差额、经济补偿金、欠发工资在内共计40余万元，而作为合伙人的苏某等三人也需承担部分金额。

打工多年，竟是“倒贴”上班？理发店老板把自家门店告上法庭又是什么操作？

原来，该理发店营业执照上载明的经营者是肖某的妻子王某。在苏某等三人的劳动官司胜诉后，肖某“照葫芦画瓢”，以未签劳动合同和被辞退为由将理发店告上法庭，其妻王某出庭应诉，并迅速达成调解协议结案。

随后，肖某以合伙协议纠纷向长沙仲裁委申请仲裁，要求苏某等三人按出资比例承担合伙债务，还申请仲裁委冻结了苏某等三人的银行账户。

如此一来，苏某等三人虽然在劳动纠纷中获得胜诉判决，但还需要额外向理发店支付十余万元。

案件出庭双方是老板和老板娘本就不寻常，而承办检察官在翻阅诉讼案卷和仲裁案卷之后，很快还发现了更多蹊跷之处。

为进一步核实情况，承办检察官找来肖某和王某夫妻二人及代理律师调查，二人承认确实未向法官出示双方是夫妻的文书证明，也没有告知法官存在其他合伙人的情况。

而据合伙协议以及在该理发店工作的其他理发师反映，虽然妻子王某是该理发店的法定经营者，但肖某确实是这家店的实际运营人，拥有人事权并保存着公章。

理发店营业执照

此外，检察官查询发现，肖某以未签署劳动合同和被辞退为由提出双倍工资差额和补偿金的请求，状告妻子王某及其名下理发店时，又新入职了一家理发店，且新开的理发店对外公示用的是涉案理发店的营业执照，经营者仍是其妻子王某。因此，肖某的“被辞退”情形在法律意义上并不存在。

经审查，承办检察官认为，肖某与王某双方恶意串通，隐瞒双方夫妻关系、存在合伙协议等关键事实，以双倍工资差额、离职补偿金为名，通过在法院进行调解，虚增了肖某对理发店的债权，并将该调解书用作后续仲裁的证据，侵害了苏某等三人的合法权益，并破坏了正常的司法秩序、造成司法资源浪费，依照相关法律规定，二人自导自演的这场劳动纠纷调解构成虚假诉讼。

长沙市开福区检察院以肖某夫妻二人实施虚假诉讼为由，提请长沙市检察院向长沙市中级法院提出抗诉，撤销本案调解书。

长沙市中级法院受理抗诉后启动了该案的再审，采纳了检察机关的抗诉意见，对肖、王夫妇二人通过隐瞒关键事实的方式，取得的调解书予以撤销，并驳回了肖某的全部诉讼请求。

最终，苏某三人卸下了巨额的债务，其名下银行卡、支付宝和微信等账户也被解冻，辛苦工作的“血汗钱”也陆续通过法院执行到位。